260-5401 Zukunftsorientierte KiTa-Leitung - Wie ich den KiTa Betrieb clever manage Leitungsqualifizierung nach den Rahmenvereinbarungen des Landes Rheinland – Pfalz

Die Leitung einer Kindertagesstätte ist eine verantwortungsvolle und zugleich vielseitige Aufgabe. Sie verbindet pädagogische und konzeptionelle Arbeit mit den Bereichen Personalführung, Organisation, Kommunikation sowie Qualitätsentwicklung. Gleichzeitig stehen Leitungskräfte vor der Herausforderung, flexibel auf gesellschaftliche und bildungspolitische Entwicklungen zu reagieren. Ebenso bedarf es nicht nur der Beachtung der Erwartungen von Kindern, Eltern, Team, Trägern sowie der Öffentlichkeit, sondern diesen auch gerecht zu werden. Die Leitung einer Kindertagesstätte verlangt somit eine hohe Fachlichkeit, Organisationskompetenz, persönliche Klarheit sowie einer professionellen Haltung. Diese Fortbildungsreihe stärkt Leitungskräfte in ihrer neuen Rolle und unterstützt sie, ihre Rolle klar zu definieren und auszugestalten. Zudem erhalten die Fachkräfte konkretes Handwerkszeug, um den Alltag professionell zu strukturieren. So sollen die Leitungskräfte darauf vorbereitet werden, auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können und ihre KiTa erfolgreich zu leiten und zukunftsfähig auszugestalten. 
In sieben Modulen erhalten die Teilnehmenden einen fachlichen Input, praxisnahe Methoden und Raum ein individuelles Leitungsprofil zu entwickeln. Hierzu wird ebenfalls ein fachlicher sowie kollegialer Austausch angeboten, der zur Reflexion der eigenen Leitungsrolle dient und die persönlichen wie fachlichen Kompetenzen ausbauen und stärken soll. Dieser Austausch findet in selbstgebildeten Intervisionsgruppen statt.
Begleitend zu den festgelegten Modulen und der Teilnahme an einer Intervisionsgruppe, erhalten die Teilnehmenden die Aufgabe sich im Rahmen eines Selbststudiums mit einem fortbildungsspezifischen Thema auseinanderzusetzen. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis für zentrale Inhalte und Zusammenhänge des Themenfelds zu entwickeln (Theorie-Praxis-Transfer). Die Ergebnisse der individuellen Auseinandersetzung werden im Modul 7 in Form einer kreativ gestalteten Präsentation vorgestellt. Dabei können verschiedene Präsentationsformen erprobt und genutzt werden.
Die Leitungsqualifizierung umfasst insgesamt 120 Lerneinheiten (90 volle Stunden), die in sieben Modulen in Präsenz und Online-Terminen angeboten wird. Zusätzliche Lerneinheiten entfallen auf das Selbststudium. Die Inhalte der Fortbildung orientieren sich an der Rahmenvereinbarung für die Leitungsqualifizierung des Landes Rheinland - Pfalz und sind auf diese abgestimmt.